Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Cyfryzacja, automatyzacja procesów i nowe modele biznesowe sprawiają, że wymagania wobec pracowników stają się coraz bardziej złożone. Dla osób po 40. roku życia, które często posiadają wieloletnie doświadczenie zawodowe, pojawiają się zarówno unikalne szanse, jak i poważne trudności. Szukanie pracy po 40. roku życia wymaga nie